重庆艺术工程职业学院●艺术设计学院

2015级艺术设计类专业学生顶岗实习工作计划

 

为贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》、教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(高教[2006]16)和重庆市教委《重庆市高等职业院校人才培养工作评估实施细则》(渝教高[2009]17号)和《重庆艺术工程职业学院学生顶岗实习管理办法》等有关文件精神、学院为了进一步规范顶岗实习、毕业设计工作、加强日常管理、强化各部门职责、确保顶岗实习的质量和效果、结合学院实际、特制定艺术设计学院2015级学生顶岗实习工作计划。

一、指导思想

本工作计划的制定本着坚持理论联系实际的原则、注重学生专业能力培养、加强职业道德教育、强化职业技能训练、全面提高学生综合素质、把顶岗实习与毕业就业紧密结合起来、形成学校、企业、政府三方联动的高效多元化教育保障体系。

通过顶岗实习提高学生的综合素质和就业竞争力、达到从业基本要求顺利实现就业、最终保障高职教育持续、健康、稳定的和谐发展态势。

顶岗实习应做到与专业培养目标对接、与就业岗位要求对接、应选择专业对口或者专业相近的工作岗位。不可迁就企业而轻易放弃专业培养目标、防止学生被单纯当作廉价劳动力使用。顶岗实习实行协议化、课程化管理。顶岗实习时间为至少六个月(含寒暑假)、在培养计划最后一学年实施。

2015级顶岗实习起止时间:2017年12月25日—2018年6月8日

二、顶岗实习的目的与任务

顶岗实习是我院艺术设计类专业教学计划的重要组成部分、是校内实习、实训向校外的延伸、目的在于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技术技能、较强的社会适应能力和较高的综合素质。

通过顶岗实习、进一步增强学生实际动手能力、深化学生对专业实践课程的学习、强化专业技能的培养、切实加强实践教学、使学生的专业学习更有针对性、学以致用、能够更好的为就业做准备、进一步提高学生专业对口就业率。参与顶岗实习的学生有相当部分能够留在实习单位工作、为实现顶岗实习与就业的零距离过渡奠定基础。

顶岗实习有利于让学生认识社会、树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观、更好地将所学理论知识应用于业务实践、熟悉自己将要从事的相关行业、企业的运行情况、比较熟练地掌握本岗位相关专业技能、提高独立工作能力。了解企业概况和组织结构、规章制度、工作流程;熟悉具体部门和职业岗位的业务流程、工作规范、处理方法;熟练掌握相应岗位的操作技能、形成职业能力和养成职业素养。

三、顶岗实习工作流程

我院为使本届学生的顶岗实习工作顺利开展与落实、并达到顶岗实习预期目的。顶岗实习的实施分三个阶段进行安排:

(一)准备阶段(2017年12月11日—12月24日)

1、学院或者各系详细考察顶岗实习企业、与企业洽谈顶岗实习内容、学院与企业签订顶岗实习协议书。

2、学院召开顶岗实习动员大会、宣讲实习方案、提出具体的实习要求。

3、公布实习单位名单及接受实习生要求。

4、学生选择实习单位。自己联系实习单位学生填写自己联系顶岗实习单位申请表、其中包括家长签字和实习单位签章。

5、学院审议、确定顶岗实习学生名单。

6、院系对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训、应包括学生签名已知晓安全教育内容。

7、学院告知家长学校开展顶岗实习的前期准备情况。

8、学院与学生、企业分别签订三方实习协议书。

9、学院制定各个专业的顶岗实习方案(含实习大纲与实习要求、实习计划与程安排、指导教师安排等)、报学校教务处。

10、学院要及时把顶岗实习学生信息汇总表报教务处、教务处转发给学生处、招生就业办等部门。

(二)顶岗实习实施阶段(2017年12月25日—2018年6月8日)

1、学院负责顶岗实习的年级辅导员要规范整理顶岗实习学生信息表、对实习学生通过短信、qq、电话、实地考察等方式进行"全程式指导"或"巡回式指导"、并做到及时更新、每月上报学院和教务处。

2、各系建立顶岗实习期间紧急情况登记制度、突发事件及时汇报。

3、学院要定期对顶岗实习情况进行检查。

4、学生填写顶岗实习周志。

5、学院要完成教学计划的安排和成绩的评定。

(三)总结交流和表彰阶段 (2018年6月)

1、学生上交顶岗实习周志、实习报告和实习鉴定表。

2、学院评阅学生顶岗实习材料并给出学生顶岗实习成绩。

3、管理教师上交实习指导记录。

4、学院召开顶岗实习经验交流会。

5、学院评定并表彰顶岗实习优秀学生、实习单位等。

四、顶岗实习方式

学院学生顶岗实习实践教学活动主要采用集中顶岗实习和分散顶岗实习两种形式进行。

(一)集中顶岗实习

学校联系的实习单位、由学校和企业签订顶岗实习协议。

学院联系的实习单位、要认真考察企业情况、经报教务处备案后派遣学生。

学院要与企业签订顶岗实习协议书。

学院按照顶岗实习程序、负责学生顶岗实习各类手续的办理。

学院要安排管理教师"全程式指导"或"巡回式指导"。

对于实习学生人数比较集中(60人以上)的顶岗实习单位或区域、可由学院派驻实习指导教师驻点指导和管理。

(二)分散顶岗实习

学院联系的接受顶岗实习人数较少(一般少于3人)的企业或学生本人联系顶岗实习单位进行实习的学生、在实习前要到各专业年级辅导员处领取并填写顶岗实习申请表、接受安全教育、签订三方实习协议、提交经学院、经同意后方准离校实习。

学院指定管理教师负责联系和跟踪管理分散顶岗实习的学生。

学院要力争统一安排的顶岗实习岗位数达到各系实习学生人数的60%以上。校院两级都要认真考察顶岗实习企业、不允许中介组织介入的顶岗实习、更不允许任何组织和个人从中盈利。

五、顶岗实习的组织与管理

(一)加强领导、责任明确

学院成立顶岗实习工作管理小组、名单如下:

组  长:陆  平(艺术设计学院院长)

副组长:杜宏毅(艺术设计学院副院长)

        陈小昌(艺术设计学院副院长)

组  员:张涛、韩勇、傅彦瑜、李璐、湛波、黎恋秋、郑能菊

管理小组全面负责顶岗实习工作的统筹与管理、负责学生顶岗实习期间的思想政治工作以及学生的安全。

管理小组要明确顶岗实习各环节的责任、规范顶岗实习全过程、制定规范工作流程、协议和各种工作样表、全程监控顶岗实习的运行、研究解决顶岗实习中出现的各种问题、负责学生顶岗实习工作的年度经费概算、审核学生顶岗实习经费。确保顶岗实习工作的顺利实施。学院要定期召开顶岗实习情况通报会。

(二)顶岗实习学生管理工作

学院协助校学生处负责制定出对于提前完成顶岗实习的学生参加期末评先和奖学金的评定方案。

学院协助校教务处负责毕业生的信息采集与照相的合理安排、负责毕业补考、毕业设计、毕业手续的办理、学籍资料的填写等每一个细节具体的方案。

学院协助校招生办帮助实习学生签订就业合同、及时向学生公布用人单位招聘信息、并组织学生参加"双选会"、负责毕业生的跟踪调查和就业信息统计等工作。

(三)顶岗实习期间未完成学业处理

学生顶岗实习期间、如仍有部分课程没有结业的、学院另行安排时间(如双休日、假期等)、通过集中辅导、送教上门、学生自学、网上学习和指导等形式来完成、同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作、并报学校教务处备案。确保让学生顺利完成学习任务、参加考试的评定、以及毕业环节的考核。

(四)经费管理

根据学校相关文件规定、学院制定配套经费使用与管理办法、做好专项经费预算、保障顶岗实习工作的顺利进行。

六、对顶岗实习学生的要求

顶岗实习是教学计划的重要组成部分、所有学生都必须按各系专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。

(一)在顶岗实习前、学生应认真按规定办理相关手续。

(二)在顶岗实习过程中必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神、必须认真遵守实习单位规章制度、遵守安全管理规定和工作操作规程、避免安全事故发生。

(三)实习学生应当严格遵守各系和实习企业的规章制度、服从管理。学生在实习企业应尊重企业指导老师、要服从分配、认真工作、并遵守企业的保密制度。若遇到问题、应及时与管理教师联系、由学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学院声誉造成不良影响、学院将根据有关规定给予相应处分。

(四)保持与学校的联系、每周至少要与管理教师联系一次、汇报顶岗实习情况。因联系电话和工作地点临时发生变动时要及时通知管理教师和系部。

(五)要严格遵守实习企业的考勤制度和纪律、不准无故旷工、迟到、早退、不准寻衅闹事和打架斗殴、否则视为实习成绩不合格。如果由于违反企业的管理规定或因品德表现等原因被实习企业退回学校、或擅自离开实习企业的、将严格按照学籍管理的有关规定处理。

(六)认真写好顶岗实习周志和顶岗实习报告、为顶岗实习考核和毕业设计提供依据。

七、成绩评定与考核办法

学生在顶岗实习期间接受学校和企业双重指导、双方考核。校企双方加强对学生的工作过程控制和考核、共同填写"顶岗实习鉴定表"。

学生顶岗实习作单独一门成绩计。学生要写出实习报告、学校管理教师要对学生实习报告及时进行批阅、检查、给出评价等级。

毕业顶岗实习考核分两部分:一是实习单位指导教师对学生的考核、占总成绩的50%;二是校内指导教师和管理教师对学生实习表现、实习材料(实习手册和实习报告)进行评价、占总成绩的50%。

考核方式为等级制、分优秀、良好、及格和不及格四个等级、学生考核合格者获得相应学分。

八、顶岗实习期间已经参加企业特设班的学生不再安排到其他单位顶岗实习、并参照顶岗实习管理办法组织教学和管理。

附件1:艺术设计学院2015级学生顶岗实习指导教师、管理教师安排表

 

                                重庆艺术工程职业学院●艺术设计学院

                                            2017年6月28日